今年以來，濟寧市嘉祥縣聚焦源頭治理、系統治理、綜合治理，致力提高根治欠薪責任部門協同治理力度，緊繃“監察仲裁聯動”“部門協同治理”“府檢共同發力”三條主線，促進勞資糾紛多元化解。
（一）監察仲裁“一條線”，形成維權工作合力。持續深化監察仲裁協作模式，堅持合署辦公、聯合服務，建立案件“定期會商、特例研判”制度，加強案前風險研判，發揮協調聯動優勢，加強信息共享和案件移交配合，適時開展聯合調解、聯合行動甚至聯合應急處置，推動“剛性執法”與“柔性調解”的有機銜接，發揮“農民工工資爭議速裁庭”優勢，優化程序快調快裁。
（二）行業主管“一體化”，強化維權服務效能。逐步推進根治欠薪工作專班平臺的建設，變重大節假日聯合接訪為日常合署辦公、共同接訪，變多頭施治為綜合施策，“一攬子”收集群眾勞資糾紛投訴。對涉及人數多、金額大，群眾反映強烈的重大典型案件，共同研判，掛牌督辦。人社、住建、公安等多部門聯合打好治欠“組合拳”，實現欠薪糾紛“快查、快處、快結”。
（三）行政司法“一盤棋”，提升綜合維權水平。聯合公、檢、法、司協同發力，加強“調—裁—審”一站式聯動，充分發揮行刑資源疊加對勞動權益保障工作的促進作用。公安、司法、人社及檢察機關落實行政處罰和刑事處罰雙向銜接，優化涉拒支和涉強制執行案件移交程序，開辟農民工訴訟維權“綠色通道”，及時高效處理涉農民工欠薪的勞動糾紛案件，實現欠薪案件快移快審、快辦快結。
