為進一步貫徹落實各項勞動保障法律法規，促進企業依法管理、規范用工，減少或避免產生勞動糾紛。近日，山東省濟寧市魚臺縣人社局深入企業開展勞動用工“法律體檢”系列活動，由縣勞動人事爭議仲裁院一線辦案仲裁員組成“問診團”，通過座談會和現場查看的形式，從職工社保繳納、勞動合同簽訂解聘、企業民主管理程序等勞動爭議風險點對企業進行法律“體檢”，提出法律意見和建議，解答企業勞動用工法律法規問題。
本次活動對勞資矛盾多發企業及時地進行勞動用工體檢，前移關口，深化服務，及時掌握勞資矛盾糾紛的發展動態，努力將勞資糾紛隱患扼殺在萌芽狀態，對于構建縣域和諧勞動關系，營造法治化營商環境具有積極重要的意義。下一步，縣人社部門還將指導企業建立內部調解機制，拓寬對話溝通渠道，實現勞動爭議內部申訴、內部處理，及時將爭議化解在基層、消除在萌芽，促進勞動關系和諧穩定。（班培）
