就業是最大的民生。近年來，山東省濟寧市泗水縣始終以更高質量就業為目標，優化就業服務，擴大就業容量，提升就業質量，通過做實做細充分就業社區，將落實各項就業政策、強化重點群體就業幫扶貫穿創建工作全過程。
一是興業拓崗、優先就業。面對人口流動性大、勞動力需求多樣的挑戰，縣人社局一方面積極開源拓崗，以商業發展為引擎，勞動就業增長。通過優化營商環境，引進優質商戶，不僅豐富了社區的商業生態，更為居民提供了家門口的就業機會。另一方面成立“人社HR企業”服務專員與企業建立緊密合作關系，共享求職招聘信息，促進供需雙方的精準對接，為居民提供更多就業機會。
二是培訓賦能，技能加碼。針對社區勞動力技能水平參差不齊的問題。縣人社局根據市場需求和居民意愿，大力開展家政服務、泗水火燒、縫紉制品加工等1200多人次技能培訓。這些實用的技能培訓，不僅提升了居民的就業能力，更為社區居民打開了更廣闊的就業空間。
三是精準服務、就業暖心。為了實現居民充分就業的目標，我們提供精準化的就業服務。通過建立詳細的勞動力臺賬，我們全面掌握了居民的就業需求和意向。同時，提供個性化的就業創業指導，根據每個人的特點和市場需求，為其推薦合適的崗位，提高了就業的成功率。
四是搭建平臺、就業暢通。為了居民就業道路更順暢，我們積極打造了“泉源就業”一站式就業創業服務平臺，居民只需輕輕觸劃，就能了解縣域與就業創業相關的所有事務及辦理流程。這種服務模式極大地提高了居民辦理就業相關事務的便利性。
截至目前泗水縣人社局已在圣源湖、金泉等社區開展22場就業招聘活動，發放就業創業宣傳冊3500多份，提供4000多個崗位，有效提高了社區居民就業創業政策知曉率和就業能力。下一步，縣人社局將繼續堅持以人為本的工作理念，不斷創新服務模式和方法，為構建和諧社區，提升居民生活品質貢獻力量。（江山）
