為提高一線工作人員的業務能力水平，增強其對兒童村孩子的關愛和責任感，同時更好地應對孩子成長過程中的困惑和挑戰，2024年10月24日，中國成都SOS兒童村特別開展了為期一天的一線工作人員業務能力培訓。
培訓伊始，該村特別邀請了資深心理咨詢師金隴豫瓊作為講師，開展了主題為“為愛賦能，攜手成長”的親職教育課堂。金老師詳細介紹了3-6歲、6-12歲、12-18歲三個不同年齡階段兒童的發展特點，探討了孩子的心理需求，特別是兒童村孩子的特殊心理需求，通過多元智能發現并培養孩子的天賦和品格優勢；明確了一線工作人員在兒童成長過程中的角色和責任，幫助其理解兒童村家庭系統的運作和重要性；提供了應對孩子常見問題的方法，包括情緒管理、行為規則、社交與情感發展等。最后，大家一起討論了一線工作人員的解釋風格對孩子成長的影響，強調了積極解釋風格的重要性，此外，金老師鼓勵大家分享自己的積極經歷，以此學會為自己賦能。
隨后，該村各科室負責人和業務經辦人員詳細解析了兒童教育管理政策及相關制度，明確一線工作人員在日常教育管理中的角色與責任，提升教育管理效果；講解了兒童村的安全管理制度，確保兒童在安全的環境中成長；解讀了《媽媽兒童護理員績效考核制度》，明確考核標準與流程，同時介紹了助養政策與操作流程，以提升助養工作質量；認真講解家庭財務管理的基本原則與方法，幫助一線工作人員更好地管理家庭財務。
通過此次培訓，不僅提高了一線工作人員的綜合素質和專業能力，也增強了她們對兒童村家庭系統的認同感和歸屬感。培訓結束后，大家紛紛表示：通過學習和交流，對兒童教育管理有了更深入的理解，對兒童村的使命和責任有了更明確的認識。我們相信，在大家的共同努力下，我村將會為更多孩子打造一個充滿愛和希望的家。（陳小平）
